Personenversicherung Betrieb

Firmenvorsorge (Pensionszusage usw.) Pensionskasse, betriebliche Mitarbeitervorsorge und Abfertigungsvorsorge

Die Vorsorgemaßnahmen der heimischen Unternehmen bilden die zweite Säule des österreichischen Pensionssytems. Die betriebliche Pensionszusage ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens und vor allem auch in Ihre Zukunft.
Weiters gewinnt die betriebliche Pensionszusage als Instrument der Personalpolitik immer mehr an Bedeutung.

Die Vorteile der individuellen Pensionszusage:

  • Stärkere Bindung von wichtigen Mitarbeitern an den Betrieb
  • Wesentliche Unterstützung bei der Mitarbeitermotivation
  • Interessante Vorsorgemöglichkeit auch für geschäftsführende Gesellschafter und AG-Vorstände
  • Finanzielle Absicherung vor Einkommenseinbußen in der Pension
  • Individuelle Zusätze wie Berufsunfähigkeits- und/oder Witwer/n bzw. Waisenpension
  • Flexible Gestaltungsmöglichkeiten (z.B. Leistung bei vorzeitigem Austritt)

Wie funktionieren Pensionszusagen?

Voraussetzungen:

  • schriftliche, rechtsverbindliche und unwiderrufliche Zusage
  • Höhe bis zu 80% des letzten Gehaltes vor Pensionsantritt
  • Staatliche Pension und Firmenpension nicht höher als letzter Aktivbezug

Betriebliche Finanzierung einer Pensionszusage; Pensionsrückstellung:

Für eine Pensionszusage bildet das Unternehmen eine Rückstellung, die sich gewinnmindernd und somit steuersparend auswirkt. Danach muss es jedes Jahr Wertpapiere in der Höhe von 50% der gebildeten Pensionsrückstellung gem. § 14 Abs. 7 EStG 1988 ankaufen. Damit kann bereits ein Teil der Verpflichtung aus der Pensionszusage abgedeckt werden.

Die Rückdeckungsversicherung sorgt für die erforderliche Liquidität im Unternehmen vor, die Prämien wirken sich als Betriebsausgaben ebenfalls gewinnmindernd aus.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage

Freiwillige Zukunftssicherung

Nützen Sie die steuerlichen Vorteile der freiwilligen Vorteile über die §3/ Ziffer 15 Lösung, Sie haben die Möglichkeit Lohnkosten zu sparen.

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Gruppen-Rahmenverträge

Entweder im Pensionsvorsorge-, im Gruppenkrankenbereich, bei der Berufsunfähigkeitsversicherung, Pflegegeldversicherung oder auch über die Kollektivunfallversicherung. Wir arbeiten gerne das maßgeschneiderte Anbot für Sie aus.

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